En plus des lois canadiennes sur le cannabis énumérées dans la Loi sur le cannabis, les provinces ont également leurs propres lois et règlements pour aider à régir la production, l’utilisation, la distribution, l’emballage et la vente de cannabis et de produits et services liés au cannabis dans leur province.
En Alberta, la Commission des jeux de hasard et des alcools de l’Alberta (AGLC) a été chargée de la création et de la supervision de la législation pour garantir que seuls des produits légaux sont vendus.
Consommation et possession de cannabis en Alberta
Conformément à l’âge légal pour boire en Alberta, l’âge minimum pour l’achat et la consommation de cannabis est fixé à 18 ans. Toute personne de 18 ans ou plus est autorisée à posséder jusqu’à 30 grammes de cannabis en public si elle n’a pas d’ordonnance de cannabis médical. Le cannabis peut légalement être consommé dans les résidences privées, ainsi que dans certains espaces publics où la consommation de produits du tabac est également autorisée. Cela signifie que des endroits tels que les hôpitaux, les écoles, les parcs et les zoos sont interdits. La conduite sous l’influence de toute substance est illégale et entraîne de lourdes amendes en Alberta et au Canada dans son ensemble. Les règles d’éducation et de sécurité publique continueront d’être développées au fil du temps concernant la consommation de cannabis médical. Lors de la conduite ou du transport de cannabis en Alberta, celui-ci doit être scellé dans un emballage fermé, dans la limite légale autorisée et hors de portée du conducteur et des passagers.
Lieux de travail en Alberta et cannabis
Les lieux de travail et le cannabis en Alberta suivent les mêmes règles mises en place par la Loi sur la santé et la sécurité au travail (OHS) qui régit tout type d’affaiblissement des facultés au travail. Cela peut inclure tout, de l’alcool à la fatigue et à la santé mentale. Les travailleurs ont l’obligation d’effectuer leur travail en toute sécurité et sont censés coopérer avec leur employeur en signalant tout affaiblissement connu des facultés afin d’assurer un environnement de travail sûr.
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